Lead Technique - Tech Lead Senior

· Montréal, Quebec
Employment Type Full-Time
Minimum Experience Experienced

O2 Web est une agence en pleine croissance, spécialisée dans le développement de solutions e-commerce intégrées, flexibles et innovantes pour le B2B, D2C et B2C.

 

Chez O2, nous voulons grandir, avec nos clients et clientes, mais surtout grandir en tant qu’humains. Nous nous engageons à nourrir la curiosité et la soif d’apprendre de nos collaborateurs et collaboratrices, tout en créant un climat favorisant le bien-être de tous et de toutes. On privilégie le vrai, la liberté de chacun et de chacune et la bonne humeur. Chez nous, l’esprit d’équipe est vital et la condition pour apprendre tout en ayant du fun.



O2 Web désire combler un poste Lead Technique Senior pour  accompagner le Chef de Produit et l’équipe de développement dans l’élaboration de la vision technique des projets e-commerce. 


Le Lead technique accompagne son équipe Scrum dans l’élaboration de la vision technique des projets e-commerce. De par son expérience et sa séniorité, il s’assure de la compréhension des autres développeurs de la gouvernance technique des projets. Il les encadre, coache et veille à la performance technique de l’équipe. Et, tout comme les autres développeurs, il contribue au développement afin de livrer un maximum de valeur aux clients sur leurs produits tout en respectant les standards de qualité d’O2 Web. 


Il est un véritable facilitateur dans la gestion du changement en agissant comme référence entre son équipe immédiate et les autres équipes de l'agence. Dans cette perspective, il participe étroitement à l'amélioration continue d’O2 Web, spécifiquement sur les processus et les méthodes de développement liés aux technologies.


Viens rejoindre ta nouvelle équipe !


Concrètement ton rôle chez O2 :

 

Vision technique des projets e-commerce

  • Le lead technique s’assure que les solutions techniques mises en place par son équipe de développement sont livrées selon les standards de qualité d’O2 Web.
  • Il accompagne le Product Owner et son équipe afin qu’ils prennent les meilleures décisions techniques menant au succès des implémentations.

Coaching & Mobilisation

  • Le lead technique encourage le travail d’équipe, la montée en compétence et l’autonomie afin que chacun puisse avoir un impact positif sur les clients de l’équipe.
  • Il s'assure que les personnes au sein de son équipe ont les compétences nécessaires à la livraison des projets.
  • Il pousse les membres de son équipe à combler les manques et montre l’exemple dans sa curiosité technologique et par sa participation au développement.

Participation au développement

  • Comme les autres développeurs de son équipe, une grande partie du temps du lead technique est dédiée à collaborer au développement.
  • Il prend part aux scrums d’équipe, aux rencontres de planifications et d’estimations afin de chercher des solutions en équipe

Référence technique

  • Il est un véritable facilitateur dans la gestion du changement en agissant comme référence entre son équipe immédiate et les autres équipes de l'agence.

Amélioration continue

  • Le lead technique participe étroitement à l'amélioration continue d’O2 Web, spécifiquement sur les processus et les méthodes de développement liés aux technologies.
  • Il participe à différentes initiatives en lien avec la croissance de l'entreprise telles que des entrevues, des sessions de formation ou d’intégration de nouveaux collègues ou de nouveaux clients, mouvements inter-équipe et de projets.
  • Il collabore activement au processus d’évaluation annuel des membres de son équipe, ainsi que l’élaboration d’objectifs ou de plans de performance si nécessaire.



Exigences et compétences recherchées :


  • Diplôme universitaire en technologie, génie logiciel ou toute autre formation connexe;
  • Minimum de 10 années d’expérience professionnelle en développement  e-commerce ou PHP avec au moins 2 années en tant que lead technique dans une équipe de développement ;
  • Très bonne compréhension des différents métiers et volets du développement et de l’implantation de plateforme de commerce en ligne (analyse d’affaires, design, architecture et programmation, assurance qualité, accessibilité, etc.) et bonne compréhension du marketing et contenu numérique;
  • Excellent niveau de français et d’anglais tant à l'oral qu'à l’écrit;
  • Expérience avec Magento 2 ou autre framework de développement ( Symfony, Laravel, CakePHP, Zend );
  • Un atout : certification Magento ou Akeneo;
  • Expérience en intégration d’API et d’autres plateformes;
  • Expérience avec des méthodes modernes de développement.



Tu n’as pas exactement l’expertise qu’il nous faut, mais une grande volonté d’apprendre ? N’hésites pas à appliquer on va s’en parler !



Pourquoi venir chez nous ? 


  • Pour découvrir une culture d’entreprise basée sur le respect, le bien-être et l’envie d’avancer (ensemble)
  • Pour avoir la possibilité de travailler sur des projets diversifiés de marques nationales et internationales, qui vont t’amener à apprendre, à développer ton expertise e-commerce et à te dépasser
  • Pour faire partie d’une équipe ou l’opinion de chacun est considérée car c’est la contribution de chacun qui nous permet d’avancer
  • Pour avoir des collègues passionnés, accueillants et funs, qui sont toujours prêts à aider
  • Pour bénéficier de possibilités d’avancement et un accompagnement dans ton plan de carrière
  • Pour avoir un patron qui code et qui comprend ton quotidien
  • Pour avoir la liberté d’adapter tes horaires à ton rythme de vie 
  • Pour bénéficier de notre club social La Clic qui viendra mettre du piquant dans ton quotidien (5@tard, activité sporadique durant la journée, groupe de gaming, partys annuels)


Les avantages chez O2 Web : 


  • La possibilité d’intégrer le bureau de Montréal, de Québec ou de faire du télétravail à 100% au choix.
  • Certifié FLOW, Great Place to Work
  • Horaires flexibles, vacances, congés mobiles
  • Une assurance collective pour toi et ta famille incluant un accès à la télé-médecine
  • Un REER collectif
  • Un accès à un programme d’aide aux employés
  • Accès à des formations et certifications
  • Un programme de reconnaissance sous forme de cartes cadeaux ou de dons à des associations


Rappel: Le genre masculin est utilisé dans le présent descriptif comme genre neutre. Son emploi a pour  but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.




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  • Location
    Montréal, Quebec
  • Employment Type
    Full-Time
  • Minimum Experience
    Experienced